Далековато не всегда при подборе персонала в тот либо другой отдел числятся с воззрением коллег, которые уже работают в этом отделе. По этой причине нередко оказывается так, что в коллектив приходят люди, которые вызывают у неких коллег явное раздражение.
Но работа - есть работа, и работники обязаны разговаривать со всеми сотрудниками, даже с теми, которые вызывают только негативные эмоции.
Раздражение или антипатия может появляться по различным причинам:
1.Из-за некомпетентности сотрудника.
2.Из-за нежелания сотрудника идти на контакт.
3.Из-за манеры общения с другими людьми (например, человек старается угодить всем).
4.Из-за каких-либо вредных привычек (например, человек любит посплетничать).
5.Из-за нежелания далее развиваться и развиваться в проф плане (человек делает только свои обязанности и менее того).
Как совладать с своим раздражением, вызванным общением с неприятными вам людьми?
1.Если вас очень сильно кто-то раздражает, постарайтесь свести общение с этими людьми к минимуму.
2.Учитесь переключаться. Как вы чувствуете, что раздражение нарастает, переключитесь на что-то приятное (подумайте о планах на выходные дни, об отпуске, о вечеринке с друзьями, о предстоящей встрече с приятными вам людьми).
3.В минуты раздражения чаще вспоминайте, что идеальных людей нет. Вполне ведь возможно, что и вы кому-то не нравитесь. По этой причине относитесь снисходительно.
4.Как вы начинаете горячиться и думать, что в этой компании делает тот или иной человек, остановитесь и попробуйте отыскать что-то положительное в нем, ведь 100% плохих людей не бывает, и в каждом из нас есть что-то положительное. Возможно, отыскав что-то положительное человеке, раздражение ваше уменьшится либо и вовсе пройдет.
Как общаться с коллегами, которые вызывают лишь раздражение?
1.Общайтесь только по существу и только, когда это очень необходимо. Помните о том, что вы не обязаны дружить с людьми, которые вас раздражают, но проявлять уважение к ним должны, того требует деловой этикет. Общение можно свести к минимуму: «привет», «пока» и только, когда необходимо решить какой-то рабочий вопрос.
2.Научитесь воспринимать человека таким, какой он есть. Вы не обязаны никого любить, но стоит все таки помнить, что все мы разные и всем невозможно быть одинаково умными, приятными в разговоре, энергичными и открытыми. В каждом коллективе имеются люди, которые нравятся одним, но раздражают других. Примите это как факт и приспособьтесь работать с такими людьми тоже.
Елена Бык
